Skalieren hilft, Entwicklungdspotentiale zu entdecken.

Vortest:

  1. Denken Sie an die Person in Ihrem beruflichen, aber auch privaten Umfeld, die Ihnen am meisten quer im Hals liegt.
  2. Schreiben Sie den Namen auf.
  3. Schreiben Sie nun auf, welche Eigenschaften Sie so aufregen/ärgern.
  4. Letzter Schritt

 

 

 

 

Wo stehen Sie?

Sind Sie eher dieser Typ...

Skalieren 3,2

oder der..

Skalieren 8,9

oder ist 8,9 und darüber Ihr Ziel?

In jedem Fall sind Sie eingeladen, in Zusammenarbeit mit anderen eigene und fremde Entwicklungsprozesse zu fördern und unser Training aktiv mitzugestalten. [zurück zum Programm]